吉隆坡，9月14日——一项调查发现，与年长的同龄人相比，z世代(gen - z)的成员更有可能感受到并报告他们经历过与种族有关的歧视。
根据非营利组织“多样性建筑师”(AOD)的一项名为“2023年歧视状况调查”的调查，在18至24岁的受访者中，有43%的人表示，他们曾因种族、肤色、民族血统或着装方式、文化、传统、母语或口音而受到歧视。
相比之下，25岁至39岁的受访者中有34%，40岁至59岁的受访者中有23%，60岁及以上的受访者中有2%表示有同样的感受。
与此同时，大多数受访者表示，他们在社交媒体上(32%)、求职时(30%)和工作中(29%)都遭受过歧视。
近五分之一(19%)的人说他们没有遭受过任何歧视，另有7%的人说他们不知道自己是否遭受过任何歧视。
AOD表示，该调查旨在为马来西亚与各种身份(包括宗教和种族)有关的歧视的定量性质提供基线研究。
这项调查收到了3238份来自马来西亚18岁及以上成年人的回复。
根据2020年马来西亚人口和住房普查，确保了种族、年龄、性别和州的一致性。
今年5月，另一项调查发现，马来西亚70%的z世代和61%的千禧一代在过去一年里在工作中经历过骚扰或微侵犯。
德勤全球2023年Z世代和千禧一代调查显示，调查中最常见的骚扰行为是:攻击性或暗示性的电子邮件或其他通信(马来西亚z世代为23%，马来西亚千禧一代为18%)，反复贬低或贬低受访者性别的评论(马来西亚z世代为21%，马来西亚千禧一代为23%)，以及工作时的身体接触(马来西亚z世代为20%，马来西亚千禧一代为26%)。
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